重磅！400万安家费、本科一年6000元补贴，佛山推最强人才新政！
佛山引才又有新招数，
推出了被称为"含金量最高"、
“资助力度最大”的“佛山人才23条”。
到佛山发展的人才福利来啦！
最高给予400万元安家补贴、本科一年6000元租房补贴......佛山推出了被称为"含金量最高"、“资助力度最大”的“佛山人才23条”，既为人才松绑，又拿出真金白银！
1月11日，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（以下简称《实施意见》）印发，其中，要求市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金，同时要求五区加大投入力度，力争市、区每年投入资金达到30亿元以上规模。
领军人才最高给予400万安家补贴
新引进国家级领军人才，每人给予400万元安家补贴；
新引进省级领军人才，每人给予300万元安家补贴；
新引进地方级领军人才，每人给予200万元安家补贴。
同时，引进领军人才子女就读义务阶段学校和高中转学的，可在全市范围内选择学校申请就读；配偶可协调推荐到市、区相关单位工作。
纳入编制
按照中央、省委统一部署，普通高等学校、公立医院、科研院所、新型研发机构等符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理，由相关单位研究提出人员控制数额、内设机构设置方案，报同级编制部门备案。
本科学历人才
每年可获6000元租房补贴
企事业单位全职新引进且办理人才引进手续的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才，每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才每人每年给予6000元租房补贴。
博士后给予30万安家补贴、30万科研经费
全职新引进且办理人才引进手续的博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。
进站博士后每人给予20万元科研经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业的每月给予3000元生活补贴。
全职新引进且办理人才引进手续的正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
团队资助最高1亿
加大人才团队资助力度，对新引进的科技创新团队给予经费资助。市级科创团队扶持资金每年不少于2.5亿元，每个团队的资助标准从100万—800万元提高到200万—2000万元，平均每个团队可获得800万元资助。
对省创新创业团队，市级财政每个给予省资助经费的50%配套扶持，各区按一定比例配套后力争达到1:1的比例，市、区资助总额最高可达1亿元。
企业家也是人才
实施企业家人才培养工程和以“创二代”为主体的青年企业家培养计划。实施技术技能人才培养计划。竞争性扶持人才项目，打造特色人才品牌。建立人才挂职制度。
同时，对佛山市创新创业人才、青年拔尖人才、文化英才、名校长、名师、名医、名匠，给予10万—100万元工资外津贴。
技师也能挂首席
畅通技术技能人才从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道，建立企业首席技师制度，对企业首席技师、骨干技师给予工资外津贴；建立多层次技师工作站，深入开展校企联合培养技能人才工作。
举荐人才最高奖20万
鼓励知名猎头机构、人才服务机构、海外引才工作站、海外商协会和个人举荐人才。每成功引进1名国家级领军人才，给予举荐者10万元奖励；每成功引进1名省级领军人才，给予举荐者5万元奖励；每成功引进1个省创新创业团队，给予举荐者20万元奖励，所需经费由市财政承担。面向全市扶持一批创新性、示范性、实效性强的人才引进培养项目，给予50万—200万元市财政扶持资金，推动企事业单位、人民团体、中介组织等社会力量积极参与人才资源开发，形成特色人才品牌。
人才评价机制市场化
深化职称制度改革。建立市场化人才评价机制，实行人才团队自主评价人才。推进国有企业经营管理人才制度改革。在专业性较强的国有企事业单位试行协议工资制。完善人才联谊交流机制。优化人才服务。建立多元投入机制。
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